酒店的員工制服可能是不少人對酒店的印象，風(fēng)格鮮明的酒店制服，能夠間接反映出酒店的特點，讓客人印象深刻，甚至成為回頭客。在國外，倫敦哈爾金酒店的服務(wù)員穿著阿瑪尼，而曼谷的大都會酒店曾請來東京設(shè)計師山本耀司設(shè)計制服，之后又請來日本知名服裝設(shè)計師川久保玲為其設(shè)計襯衫。重視程度可見一斑，酒店制服，絕不僅僅是一件衣服那么簡單。那么酒店制服有哪些設(shè)計原則呢?

1.實用性

酒店制服設(shè)計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，維修工服裝就得配有多個口袋。其次從制服的面料考慮，一般酒店制服采用化纖面料，其優(yōu)點是耐用，可水洗，不用熨燙。但也不能化，純綿面料由于其吸汗、透氣，宜于做廚師制服，高檔毛料適合用來制作高層管理人員的西服，體現(xiàn)氣派和風(fēng)度。

2.美的協(xié)調(diào)性

酒店制服既然是酒店形象的組成部分，那么在設(shè)計時就要注意它的美觀性和協(xié)調(diào)性。這種美不光來自于服飾本身的美，更重要的是來自于服飾與酒店總體風(fēng)格、裝修布置、環(huán)境氛圍的協(xié)調(diào)美。

3.區(qū)域特色性

我國是個多民族的國家，在服飾上也應(yīng)呈“百家爭鳴，百花齊放”之局面，酒店應(yīng)根據(jù)自己的區(qū)域條件，挖掘地域特色，將其充分表現(xiàn)在服飾上：如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、維吾爾族的喀什花帽等等，酒店可根據(jù)自己的實際情況，靈活選用，而不要拘于一格，盲目追求所謂的“時尚”。

4.周期性

酒店制服要按季節(jié)有所變化，在變化中求統(tǒng)一。由于酒店的空調(diào)設(shè)備保持室內(nèi)恒溫，一般酒店服飾也只有冬夏區(qū)別即可。同季的服裝，一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現(xiàn)穿，一套待換，一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次，以保持服飾的“新鮮度”。

嬌蘭作為一家集專業(yè)開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)和銷售于一體的現(xiàn)代化工作服企業(yè)，秉承客戶、質(zhì)量至上、服務(wù)精細的宗旨、為顧客全心全意服務(wù)!對服裝知識有一定的了解。以上就是關(guān)于酒店制服的設(shè)計原則，你了解了嗎?

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